GROWTH VALUE
關注外部
External Focus
化繁為簡
Clear Thinker
創新
Imagination
兼容并包
Inclusiveness
專業
Expertise
TALENT ELECTION
選人
德才兼備，任人唯賢，公平競爭。
TALENT UTILIZATION
用人
用人不疑、疑人不用，合理授權，人盡其才。
TALENT EDUCATION
育人
全程職業培訓，提高綜合素質和職業技能。
TALENT RETENTION
留人
在保障員工福利待遇的基礎上，用事業觀與成就感來增強凝聚力與向心力。
PERFORMANCE MANAGEMENT CONCEPT
績效管理
實施KPI績效考核，并不斷推進績效溝通與改進。
TALENT CULTIVATION
人才培養
人才培養貫穿員工的整個職業發展生涯。
為了吸引、激勵和保留優秀人才，實現企業與員工的雙贏，公司為員工提供全面的有競爭力的薪酬福利體系：
索維爾結合員工的不同發展時期，有不同類型的培訓。培訓從新員工入職前就開始進行，在入職培訓考核合格后進入正常員工培訓周期，貫穿到員工的整個職業發展生涯。在員工進入部門后，索維爾對行政管理、人力資源、生產、研發、銷售、財務、采購等不同崗位的員工，引進國內外一流資源，提供有針對性的培訓解決方案。索維爾還自主設計方案幫助員工提升開放創新、交互溝通、虛實融合等方面的能力，實現員工的“自驅動、自創新、自運轉”。
